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mg4355线路检测手机版  松山湖  社会招聘  
2021-06-04

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● 研发技术类●  

1. 工程部经理

招聘人数:3人     薪资:15-20k

岗位职责:

1.负责公司新设备定型转产、在产设备的优化和技术管理工作;

2.负责生产相关技术、工艺资料建立,保证生产人员有足够的工具文档和技能来完成生产任务;

3.参与研发项目的设计开发输入、输出评审,确保设计开发输入、输出满足生产要求;

4.参与供应链评价和审核,主导供应商能力评价。

任职要求:

1.机械设计、机电一体化相关专业,大专以上学历;

2.5年以上非标自动化设备设计经验,2年以上项目管理经验;

3.熟练应用Solidworks、CAD等绘图软件以及基本的图文处理,制作工程图,BOM表整理等;

4.具备较强的判断能力、学习能力、决策能力、沟通协调能力;

5.具备高度责任心,抗压能力强,积极向上。

2. 机械工程师(工程部)

招聘人数:10人        薪资:12-18k

岗位职责:

1.负责处理生产及售后设备异常及模具问题处理,

2.负责批量及定型设备优化和生产过程治具设计、图纸归档;

3.产品开发过程中的材料、工艺变更确认及验证,以及基础加工、采购问题处理。

任职要求:

1.本科及以上学历,机械设计类相关专业,1年以上自动化开发相关工作;

2.专业技能:熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,以及常用的Office办公软件;

3.具有良好的心理素质和团队合作精神,善于思考创新,有较强的执行力和学习能力;

4.良好的沟通能力,能快速融入团队和公司文化;

5.参与过完整项目开发优先,有包装行业自动化经验优先。

3. 机械助理工程师

招聘人数:4人        薪资:7-10k

岗位职责

1.负责具体结构的建模及出图;

2.负责BOM表整理及编写;

3.负责现场项目跟进。

任职要求:

1.本科及以上学历,机械设计类相关专业;

2.专业技能:熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,以及常用的Office办公软件;

3.具有良好的心理素质和团队合作精神,善于思考创新,有较强的执行力和学习能力;

4.良好的沟通能力,能快速融入团队和公司文化。

4. 电气工程师

招聘人数:10人     薪资:10-15k

岗位职责:

1.负责电气图纸绘制,PLC软件编写;

2.负责调试过程中的问题处理;

3.电气BOM处理及维护。

任职要求:

1.大专及以上学历,电气工程或自动化专业,3年以上电气相关从业经验;

2.熟悉电气相关标准和行业规范、熟练应用PLC、AutoCAD或其它电气设计等软件;

3.熟悉运动控制系统,特别是伺服、步进电机的运动控制;

4.熟练掌握电气设计相关原理、相关器件的使用和编程及电机拖动控制相关知识;

5.具有丰富的自动化设备设计及调试经验,了解供配电系统相关知识。

5. 工艺工程师

招聘人数:10人   薪资:9-12k

岗位职责:

1.负责装配、调试等工艺文件的制定及标准化,负责关键零件的工艺文件制定;

2.负责复核研发项目输出文件;

3.负责生产、品质工装夹具评估、设计并改善;

4.负责生产调试标准工时的制定。

任职要求:

1.大专及以上学历,机械相关专业,具有3年以上非标自动化行业经验者优先;

2.熟悉机械行业常用材料性能及其热处理方式;

3.负责生产性设备的优化评估和改善落地;

4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等3D/2D设计软件;

5.熟悉各类零件加工工艺和装配工艺,熟练进行各类零部件的装配调试;

6.具有良好的团队合作及沟通管理能力,为人正直、诚信、责任心强。

● 生产管理类 ●

6. 采购经理

招聘人数:1人     薪资:10-15k

岗位职责:

1.根据物料需求计划,及时组织和实施采购,确保供应交期、品质和价格,持续推动达成供应成本最低化;

2.按时与其他部门一起完成物料及设备供应商的审核认定及供应商定期评审;

3.支持新产品的开发,新产品设计的信息输入,新产品及其供应商的质量跟进,协调供应商与设计团队的技术确认,积极主动配合技术部门做好项目研发方案预算;

4.负责与技术部、营销部、生产部、财务部的协调及结算信息的传递;

5.认真签订采购合同并追踪合同执行情况,兼顾生产需要和资金安全及合理使用,盘活处理超储和积压物资,加速闲置物料占用资金周转;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,机电一体化、供应链管理或电子相关专业;

2.具备良好的英语听说读写能力,熟练应用各种办公软件;

3.有五年以上相关采购工作经验;熟悉国内外仪器仪表类产品的采购流程,具备先进的采购管理理念及丰富的行业资源;

4.具有较强的预见能力和协商、谈判技巧,有很强的沟通表达能力和市场分析能力;

5.具有极强的观察、综合分析能力及冲突管理、应变能力;

6.团队精神强,为人干练、廉洁、富有责任心,以身作则。

7. 采购专员(标准件/辅料/加工件)

招聘人数:2人     薪资:7-9k

岗位职责:

1.负责根据接收到的请购单,执行机械加工件、钣金件、非标定制件的采购工作;

2.负责下单物料的核价与议价;

3.负责下单物料的跟催工作,及时更新到货信息,将到货信息反馈给需求部门;

4.严格执行合同管理规定,及时签订采购合同,及时完成采购台账的记录及系统单据的录入工作;

5.负责提交月度付款计划及供应商账期管理,及时催收供应商发票;

6.负责加工类供应商的开发、导入及供应商关系的维护;

7.负责与仓库、财务及供应商对账

8.负责协助SQE完成不良品的退换货,对供应商来料质量进行管理,供应商处罚、赔偿等事宜的处理。

任职要求:

1.大专及以上学历、工科类专业;

2.熟悉机械加工,钣金加工制造工程;熟悉热处理及表面处理工艺;

3.熟悉采购流程,有良好的人际沟通能力和供应商管理能力;

4.有较强的责任心和成本控制意识,及一定的抗压能力;

5.为人品行端正、干练、廉洁;

6.有使用金蝶K3系统经历优先。

8. 品质部经理

招聘人数:2人  薪资:10-12k

岗位职责:

1.制定并组织实施公司质量工作纲要,组织质量体系管理文件的编写和修订,建立和完善质量保证体系,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳定提高;

2.负责来料、过程及出货的检验规范制定与执行,督促品检员对生产全过程的质量、工艺进行检查监控;

3.不合格品的预防措施的订立与执行,制程品质的巡回检验与控制,制程品质控制异常的改善;

4.负责客户投诉与退货的调查,参与由于产品出货引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理,负责原因分析及改善措施的拟定,牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷;

5.负责建立和健全质量岗位责任,明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育品检员严格遵守纪律;

6.主导公司ISO质量管理体系的运行和贯彻实施;参与内部体系审核,对执行不力的部门提出改进建议;

7.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1.机械设计制造及其自动化相关专业,5年以上制造企业品质主管以上岗位工作经验;

2.熟悉ISO质量体系,熟练运用品质统计分析工具;

3.具有现场品控管理经验;

4.具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力;

5.具有综合的品质判别能力及应变能力。

9. 品质检验员(进料/制程/出货检)

招聘人数:4人        薪资:6-8k

岗位职责:

1.负责加工件来料检验与评审,记录并反馈物料质量异常信息督促供应商改善问题点;

2.负责装配、调试过程检验,完成设备成品入库、出厂检验报告。

任职要求:

1.机电相关专业,2年以上相关工作经验;

2.熟练使用各种量检具,了解ISO9001标准,熟悉进货检验、过程检验和最终检验作业流程,熟练使用办公软件;

3.具有一定水平的机械基础专业知识和对制图和公差标准的认知,具备熟练的识图能力;

4.了解金属材料、机械加工工艺,了解各种传动机构特点;

5.态度端正、有学习欲望、责任心强。

10. 仓库管理员

招聘人数:4人        薪资:5.5-7k

岗位职责:

1.执行库存管理流程、执行配料操作;

2.提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;

3.信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

4.定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.2年以上相关工作经验;

2.有非标制造业相关生产、仓储工作经验优先。

11. 生产文员

招聘人数:3人  薪资:5.5-7.5k

岗位职责:

1.生产的计划与生产的进度跟踪;

2.物料计划、请购、物料调度、物料的控制;

3.协助分管领导对产品交付过程进行跟踪、管控;

4.协助分管领导对产品交付数据进行跟踪、管控 ;

5.协调各相关职能部门以保证产品交付任务的及时完成 ;

6.协助上级领导进行成本控制;

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1.有生产、物料计划或生产助理经验;

2.基本掌握6S管理的要求,对产品生产、物流管理、质量管理等方面工作流程熟悉;

3.具备较好的计划组织能力、分析判断能力、沟通和协调能力。

● 装备调试类 ●

12. 调试主管  

招聘人数:2人        薪资:10-12k

岗位职责:

1.负责安排及主导出货计划、调试及包装;

2.负责定型后的调试人员的培训;

3.生产过程中能发现调试中的问题,并及时反馈,按照调试计划进行设备的调试;

4.能针对项目产品调试中出现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案。

任职要求:

1.机械、电工、仪表、电子、机电或相关专业;

2.非标自动化3年以上现场售后调试经验;

3.有项目评审经验优先。

13. 安装主管  

招聘人数:2人        薪资:10-12k

岗位职责:

1.负责安排及主导设备安装;

2.负责装配人员的培训管理;

3.生产过程中能发现问题,并及时反馈,按照计划进行设备的安装。

任职要求:

1.非标自动化行业3年以上设备安装经验;

2.有项目评审经验优先;

3.能够接受晚班及倒班工作。

14. 装配钳工

招聘人数:30人        薪资:8-10K

岗位职责:

1.严格按照装配工艺进行整机自动化设备的装配及调试,及时向设计人员反馈和解决装配中的问题;

2.负责设备装配自检和反馈信息整理提交;

3.及时完成组内安排的生产任务和目标,协助工程调试。

任职要求:

1.具有2年以上的装配工作经验,能看懂机械装配图,熟悉自动化设备机械结构;

2.了解常用机械部件和元器件,如直线导轨、滚珠丝杆、气缸、轴承等的装配、调试和使用方法;

3.熟练打孔、攻丝、工差配合、平磨、铣削、锯等装配工艺。

15. 装配电工

招聘人数:15人        薪资:8-10K

岗位职责:

1.负责设备电气系统的安装及调试工作;

2.负责设备装配自检和反馈信息整理提交;

3.严格按照装配工艺进行整机自动化设备的装配及调试,及时向设计人员反馈和解决装配中的问题;

4.及时完成组内安排的生产任务和目标,协助工程调试。

任职要求:

1.具有2年以上电气装配工作经验,熟悉控制柜、PLC、操作台、控制箱等的电气系统结构;

2.有电工证,能正确理解电气系统图、电气原理图。

16. 调试工程师

招聘人数:10人        薪资:8-12K

岗位职责:

1.负责设备的调试,并协助项目工程师发现并解决样机阶段产品问题;

2.生产过程中能发现组装及调试中的问题,并及时反馈,按照调试计划进行设备的调试;

3.能针对项目产品调试中出现的设计问题进行反馈并提出相关解决方案。

任职要求:

1.大专及以上学历,机械、电工、仪表、电子、机电或相关专业;

2.有组装项目样机的生产和装配等工作经验;

3.有项目评审经验优先。

17. 售后服务工程师

招聘人数:20人        薪资:8-10k

岗位职责:

1.负责公司的产品现场交付、售后支持和售后现场服务工作的统筹;

2.负责设备现场调试和客户使用操作培训、产品技术交流;

3.对客户设备的使用情况进行定期的回访和维修;

4.受理顾客投诉,处理用户反馈的各种售后问题,并进行统一收集、整理、归纳、分析;

5.针对售后问题中暴露出的产品问题,提出改进方案,对接相关部门;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

2.具备2年以上驻厂处理内部设备安装调试相关经验;

3.具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

4.具有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;

5.针对售后问题中暴露出的产品问题,有能力迅速关闭或者提出改进方案,组织相关部门解决。

● 市场营销类 ●

18. 商务经理

招聘人数:1人        薪资:8-12k+提成(年薪:10-20w)

岗位职责:

1.负责执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程;

2.负责公司商务相关协议、合同的起草、谈判;

3.负责跟踪订单的执行完成情况,督促完成各区域销售及回款任务;

4.负责协助商务接待、活动安排及展会策划、执行;

5.负责协调商务部与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合;

6.负责做好商务助理相关工作规划和培训;

7.能够灵活处理突发事件及上级安排的其他相关工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限,市场营销、商务英语、电子商务等相关专业优先考虑;

2.有丰富的商务、客户管理相关管理经验可优先考虑;

3.熟悉商务管理流程,有较强的保密意识;

4.良好的口头及书面表达能力,熟练使用各种办公软件;

5.良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力;

6.较强的谈判技巧,耐心、思路清晰,能承受一定的工作压力。

19. 销售助理

招聘人数:1人        薪资:6-7k

岗位职责:

1.负责销售相关业务电话的接听、传达,商务文件的复印、打印、传真;

2.负责各类资料的分类收集保管,清楚、细致地编写统计信息报表,为销售人员服务;

3.负责对外发送资料、货物、配件的协调联系,确认销售清单,填写单据;

4.负责协调销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达;

5. 负责定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录;

6.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,有一年以上销售内勤相关工作经验;

2.熟练使用 Microsoft Office (Word、Excel、 PPT等);

3.工作细心,有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

20. 销售经理

招聘人数:5人        薪资:7-10k+提成(年薪:15-30w)

岗位职责:

1.负责市场开拓及产品推广,制定销售计划,并完成目标;

2.负责收集市场信息建立客户信息资料库,跟踪并分析客户以及市场信息;

3.负责项目跟进和执行,负责合同谈判与合同执行;

4.负责客户的客情关系维护;

5.负责区域样板工厂的建设。

任职要求:

1.大专及以上学历,机械或自动化等相关专业优先;

2.三年及以上销售工作经验,能独立完成销售计划,有印后包装设备销售工作经验者优先;

3.具备全面深刻营销知识和技能,熟悉商务合同运作;

4.优秀的沟通表达、商务谈判能力,敏锐的市场洞察力,抗压能力强、逻辑性强。

● 综合管理类 ●

21. 人事行政主管

招聘人数:1人  薪资:7.5-9.5K

职责描述:

1.建立健全公司各项管理制度并监督执行,主导拟定人事行政管理规章制度及工作流程;

2.负责员工招聘,日常考勤统计与员工的入离转调晋升等人事流程及手续办理;

3.负责员工培训开展、绩效考评及员工关系处理;

4.负责数据统计及文档处理类工作;协助进行公司生产经营基础数据的收集及统计工作,并协助进行数据分析;

5.负责行政综合管理,包括办公环境、档案管理、会议管理、办公用品采购等综合性工作安排和协调。

6.其他事务:完成上级交办的其他任务,参与部门内其他工作;完成部门内综合事务性工作。

任职要求:

1.大专以上学历,人力资源或相关专业,五年以上同岗位工作经验,有制造业工厂工作经验优先考虑;

2.熟练操作Office办公软件;

3.具有优秀的组织协调能力、语言表达能力和突发事件应急处理能力,沟通能力强;

4.工作认真细致、主动积极,能吃苦耐劳,有责任感、团队精神和一定的抗压能力,愿意和企业一起成长;

5.具备人力资源、劳动法专业知识,熟悉东莞劳动法律法规者优先考虑。

22. 人资专员

招聘人数:3人  薪资:5.5-6.5K

岗位职责:

1.负责协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2.负责协助管理人力资源相关文件、劳动合同和档案;

3.负责协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作;

4.负责协助做好招聘、考勤等具体事务性工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,一年以上人事工作经验,也可培养优秀的应届生;

2.了解国家各项劳动人事法规政策,具有良好的书面、口头表达能力;

3.具有亲和力和服务意识,形象气质佳,沟通领悟能力强;

4.具有很强的计划性和实施执行的能力,并能承受一定的压力。

23. 行政专员

招聘人数:5人  薪资:5-6k

岗位职责:

1.负责协助上级审核、修订公司各项管理规章制度,协助开展日常行政工作的安排与落实;

2.负责协助各项规章制度监督与执行;

3.负责协助上级搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

4.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

5.负责协助档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

6.负责来客接待和相关的外联工作,对内接听来电、解答咨询及传递信息;

7.负责协助组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;

8.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:

1.有行政、内勤等相关工作经验优先考虑;

2.具备解决突发事件的能力、优秀的外联与公关能力,且形象气质佳;

3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

4.工作细心,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

24. 财务经理

招聘人数:1人   薪资:10-15k

岗位职责:

1.建立健全公司财务管控体系,从战略发展的角度推进企业的财务工作,统筹负责公司的财务管理和财务风险预控以及财务审计等工作;

2.制定公司财务计划、财务预算以及成本管控等政策制度,有效监督检查公司财务制度、预算的执行情况,日常的会计核算;

3.负责定期提交财务分析报告,提出系统和结构化的财务数据偏差分析,为公司的经营和管理决策提供实质性的参考依据和具体合理化建议;

4.对公司重大的投资、融资、并购等经营管理活动提供建议和决策支持,提供财务方面的分析和决策依据,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

5.负责资金运作管理工作,筹集公司运营所需资金,协助决策层编制、审定每项融资计划和方案,并组织督导实施到位;

6.掌握国家、地方财政税务相关法规及税收优惠政策,负责协调与税务、银行、审计、投资公司等机构的公共关系,对公司税收进行整体筹划与管理,组织完成年度审计工作及年检事宜;

7.负责公司财务方面突发事件及危机处理,并形成危机处理的应急机制。

任职要求:

1.本科及以上学历,财务、金融类相关专业,中级会计师以上职称,有上市公司财务运作经验者优先考虑;

2.具备中型以上规模公司财务运作和管理经验,担任3年以上财务经理及以上职务;

3.具有丰富的财务管理、成本管控、资金筹划、融资及资本运作经验;

4.具有良好的职业操守和职业道德,较强的工作热情和事业心;

5.工作细致、严谨,并具有一定的战略前瞻性思维,能严守公司保密制度;

6.具备高度的责任心、职业精神及团队领导能力;

7.具有较强的判断和决策能力、逻辑分析能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

25. (成本)会计

招聘人数:3人   薪资:7.5-9k

岗位职责:

1.负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表;

2.负责企业税务申报,完成相关高新技术企业申报项目的财务数据及其他申报数据的提供;

4.会使用金蝶财务软件,有软件退税及成本核算工作经验优先;

5.上级领导安排的其他事宜。

任职要求:

1.具有本科及以上学历,财务、会计等相关专业;

2.具有很强的会计业务处理能力和会计阅历,有3年以上制造业成本会计工作经验者优先考虑;

3.了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规,熟悉财务制度;

4.熟练掌握财务软件及日常办公软件;

5.具有良好的学习能力,工作态度端正、工作细致,为人正直、忠诚,勇于承担责任,有良好的职业素养。

26. 出纳

招聘人数:2人   薪资:6.5-7.5k

岗位职责:

1.负责认真执行现金管理制度,管理公司现金,办理资金收入及资金支付,处理借款、转账、汇款、报销事宜;

2.负责及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;

3.负责及时与银行定期对账;

4.负责编制各种资金流动报表;

5.负责配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

6.负责管理银行账户、转账支票与发票;

7.负责登记公司综合管理信息系统收款记录,并与各业务单元保持沟通;

8.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,会计、财务及经济管理类相关专业,1年以上相关职位工作经验;

2.熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策,必须持有会计从业资格证;

3.熟悉银行结算业务和报税流程;

4.熟练使用财务软件和办公软件;

5.工作认真细心、责任心强,为人正直、敢于坚持原则;

6.具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识;

7.沟通能力强,责任心强。

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